Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega svetovalca za HRIS, ki bo odgovoren za svetovanje, implementacijo in optimizacijo informacijskih sistemov za upravljanje človeških virov (HRIS) v naši organizaciji. Vaša glavna naloga bo povezovanje potreb kadrovske službe z ustreznimi tehnološkimi rešitvami, zagotavljanje nemotenega delovanja HRIS ter podpora uporabnikom pri vsakodnevni uporabi sistema. Svetovalec za HRIS bo sodeloval z različnimi oddelki, analiziral procese, predlagal izboljšave in skrbel za usposabljanje zaposlenih glede uporabe HRIS. Prav tako boste odgovorni za spremljanje trendov na področju HR tehnologij in zagotavljanje, da naša organizacija uporablja najsodobnejše rešitve za učinkovito upravljanje kadrovskih podatkov. Delo vključuje tudi tesno sodelovanje z zunanjimi ponudniki HRIS rešitev, pripravo tehnične dokumentacije, testiranje novih funkcionalnosti ter reševanje morebitnih težav in incidentov. Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, analitično razmišljanje, izkušnje z implementacijo HRIS ter razumevanje kadrovskih procesov. Če ste motivirani, samoiniciativni in vas veseli delo na presečišču kadrovske stroke in informacijske tehnologije, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k digitalni preobrazbi našega kadrovskega oddelka.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Svetovanje pri izbiri in implementaciji HRIS rešitev
- Analiza in optimizacija kadrovskih procesov
- Podpora uporabnikom pri uporabi HRIS
- Usposabljanje zaposlenih za delo s HRIS
- Sodelovanje z zunanjimi ponudniki HRIS
- Priprava tehnične in uporabniške dokumentacije
- Testiranje novih funkcionalnosti sistema
- Reševanje tehničnih težav in incidentov
- Spremljanje trendov na področju HR tehnologij
- Predlaganje izboljšav za večjo učinkovitost HR procesov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja informatike, kadrov ali sorodnih smeri
- Izkušnje z implementacijo in upravljanjem HRIS
- Dobro poznavanje kadrovskih procesov
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Analitično razmišljanje in sposobnost reševanja problemov
- Sposobnost dela v timu in samostojno
- Znanje angleškega jezika
- Izkušnje z usposabljanjem uporabnikov
- Poznavanje zakonodaje s področja varstva osebnih podatkov
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in spremljanje novosti
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z implementacijo HRIS?
- Katere HRIS sisteme najbolje poznate?
- Kako bi pristopili k optimizaciji kadrovskih procesov?
- Kako rešujete tehnične težave uporabnikov?
- Kako bi usposobili zaposlene za uporabo novega sistema?
- Kako spremljate novosti na področju HR tehnologij?
- Ste že sodelovali z zunanjimi ponudniki HRIS?
- Kako zagotavljate varnost osebnih podatkov v HRIS?
- Kakšno vlogo ima po vašem mnenju HRIS v digitalni preobrazbi kadrovske službe?
- Kako bi opisali svojo vlogo v timu?
